招聘詳情 :

詳細(xì)工作內(nèi)容：

1.參與討論公司重大發(fā)展戰(zhàn)略SWOT分析，從行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部實(shí)際情況，提出有建設(shè)性的決策依據(jù)以及優(yōu)略勢(shì)的解析。

2.針對(duì)公司面臨的困難或困局，提出基于調(diào)研的個(gè)人見解，便于公司決策層進(jìn)行多角度分析問題并做出最終決策。

3.對(duì)分管的業(yè)務(wù)板塊（子公司、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、內(nèi)控、生產(chǎn)管理），進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，制定符合公司要求的指標(biāo)，并通過團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效要求。

4.全權(quán)負(fù)責(zé)自己所管轄的業(yè)務(wù)，成為公司可信賴的管理者。

崗位職責(zé)：

1.通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力（leadership)、導(dǎo)師級(jí)指導(dǎo)能力(mentorship）輔導(dǎo)（coaching)團(tuán)隊(duì)成為問題解決者和具有前瞻性思維的高效可靠團(tuán)隊(duì)。

2.高效執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，編寫和監(jiān)督執(zhí)行分管業(yè)務(wù)的預(yù)算、經(jīng)營(yíng)任務(wù)、考核指標(biāo)；

3.按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)，部署戰(zhàn)略規(guī)劃，組建相對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)相對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)的管理工作；

4.制定所管轄業(yè)務(wù)的拓展方案及策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成公司拓展指標(biāo)和銷售指標(biāo)；

5.建設(shè)和管理各職能部門，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，打造和管理好一個(gè)能獨(dú)擋一面的團(tuán)隊(duì)；

6.制定、維護(hù)和監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度；

7.建立和監(jiān)督執(zhí)行各級(jí)報(bào)告制度，保證內(nèi)外交流暢通；

8.建立和監(jiān)督執(zhí)行業(yè)績(jī)考核制度、利益分配制度、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；

9.幫助下屬制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、并予以幫助和指導(dǎo)。

任職要求

1.35-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.5-10年正規(guī)企業(yè)副總經(jīng)理或子公司負(fù)責(zé)人及以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，深入了解制造型企業(yè)的業(yè)務(wù)操作規(guī)范，具備財(cái)務(wù)必須技能；

3.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

4.具有較強(qiáng)的綜合管理能力、工作協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、規(guī)劃與組織能力，了解相關(guān)領(lǐng)域的市場(chǎng)趨勢(shì)。

專業(yè)資格證要求：

Optional: MBA，項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證，Lean 6sigma綠帶及以上認(rèn)證。

工作地點(diǎn)：大連高新區(qū)&無錫（宜興）